09 / 2010

Evaluation der Dual Career-Massnahmen an der Universität Zürich 2000 - 2009

Auftraggeber/in

Universität Zürich, Abteilung Professuren und Abteilung Gleichstellung

Projektteam

Philipp Dubach, Iris Graf und Heidi Stutz

Die Universität Zürich bietet im Rahmen von Berufungsverhandlungen Hilfestellungen für Doppelkarrierepaare. Dies soll die Wettbewerbsfähigkeit der Universität stärken und die Karrierechancen von Frauen in der Wissenschaft verbessern. Die Evaluation untersucht die Wirksamkeit dieser Massnahmen anhand von Expertengesprächen und Fallstudien.