Etude sur la sélection selon le risque dans les contrôles de l’égalité salariale

Dès janvier 2025, le Canton de Vaud adoptera une approche basée sur le risque, afin d’optimiser le tirage au sort des entités employeuses à contrôler en matière d’égalité salariale dans les marchés publics et les subventions. Ce développement repose sur une vaste étude économétrique réalisée par CORESO et le Bureau BASS. Cette étude, qui se base sur les résultats de tous les contrôles réalisés en Suisse depuis 2006, conclut notamment qu’un gain d’efficacité significatif peut être obtenu en prenant en compte le risque de non-respect dans la sélection des entités à contrôler, et que les entreprises actives dans les marchés publics présentent un risque de non-conformité plus élevé que les entités subventionnées.