09 / 2010
Evaluation der Dual Career-Massnahmen an der Universität Zürich 2000–2009
Auftraggeber/in
Universität Zürich, Abteilung Professuren und Abteilung Gleichstellung
Projektteam
Philipp Dubach, Iris Graf und Heidi Stutz
Die Universität Zürich bietet im Rahmen von Berufungsverhandlungen Hilfestellungen für Doppelkarrierepaare. Dies soll die Wettbewerbsfähigkeit der Universität stärken und die Karrierechancen von Frauen in der Wissenschaft verbessern. Die Evaluation untersucht die Wirksamkeit dieser Massnahmen anhand von Expertengesprächen und Fallstudien.
