06 / 2005
Methodisches Vorgehen zur Überprüfung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann im Beschaffungswesen des Bundes. Anleitung zur Durchführung der standardisierten Überprüfung
Auftraggeber/in
Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG)
Projektteam
Silvia Strub
Das Büro BASS hat für das Beschaffungswesen des Bundes ein Kontrollinstrument entwickelt, mit welchem die Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann in einzelnen Unternehmen geprüft werden kann. Das Verfahren wird ab 2006 bei Firmen, die Aufträge vom Bund erhalten, eingesetzt.
Das vorliegende Dokument dient als Anleitung zur Durchführung der standardisierten Analyse (Basisregression plus erweiterte Regression) basierend auf der Dummy-Methode.
Projektberichte
Methodenbeschrieb 2005 auf Anfrage zu beziehen bei: info@ebg.admin.ch
Weitere Publikationen
Silvia Strub (2005): Lohndiskriminierung – (k)ein Thema in meiner Firma? In: Porträts Schweizer Personaldienstleistungsunternehmen PSP Index 2005, Zürich: jobindex
