Möglichkeiten von Massnahmen gegen rassistische Diskriminierung in der Arbeitswelt. Eine Bestandesaufnahme von Problemlagen und Handlungsmöglichkeiten

Das Erwerbsleben ist ein zentraler Ort der Integration. Wenn Menschen aufgrund ihres fremdländisch klingenden Namens, ihrer ungewohnten Hautfarbe oder ihrer Religionszugehörigkeit auf dem Arbeitsmarkt diskriminiert werden, ist dieses Problem nicht zu unterschätzen. Die Studie leuchtet das Problemfeld der rassistischen Diskriminierung in der Arbeitswelt systematisch aus. Es wird geklärt, was rassistische Diskriminierung ist, wer davon betroffen ist und in welchen Formen sie auftritt. Diskriminierung, sei es beim Zugang zu Stellen oder bei der Entlöhnung, ist nicht nur für die Betroffenen gravierend, sondern verursacht auch Kosten für die Betriebe und die Gesamtwirtschaft.