Etude sur la sélection selon le risque dans les contrôles de l’égalité salariale

Depuis 2020, le BEFH réalise pour le compte de la Commission de contrôle des marchés publics et des subventions (CoMPS) des contrôles du respect de l’égalité salariale entre femmes et hommes au sein des marchés publics dans le canton et dans le cadre des subventions octroyées par l’Etat de Vaud. Dans ce contexte, le BEFH a mandaté le Bureau BASS et CORESO pour réaliser une étude qui évalue l’approche de la sélection selon le risque dans les contrôles de l’égalité salariale.