05 / 2011

Evaluation der zweijährigen Modellausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe: Betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Analyse

Mandant/mandante

Bildungszentrum des Robert-Bosch-Krankenhauses, Stuttgart

Équipe de projet

Matthias Gehrig et Thomas Oesch

En coopération avec

Univation GmbH, Institut für Evaluation, Köln (Gesamtleitung)

Au Centre de formation de l’Hôpital Robert Bosch à Stuttgart, une formation pilote d’aide-soignant-e de deux ans est mise au point et ouverte aux étudiant-e-s depuis début octobre 2008. Elle est greffée sous forme d’échelon à la formation de trois ans et demi d’infirmière et d’infirmier, qui existe déjà, pour donner lieu à une formation échelonnée dans le domaine des soins. La phase pilote permet de tester le cursus conçu et de déterminer dans quelle mesure la formation pilote de deux ans est à convertir en une formation ordinaire. L’appréciation du projet repose sur une évaluation qui comprend d’une part une analyse coût-utilité et qui mesure et compare d’autre part les compétences des étudiant-e-s. Le Bureau BASS à Berne a été mandaté de réaliser l’analyse coût-utilité.