Markt und Lohnungleichheit: Was zeigen die Fakten? Eine ökonomisch-statistische Überprüfung von BGE 126 II 217

Les lois du marché, peuvent-elles justifier une différence salariale liée au genre ? La discrimination salariale est étroitement liée aux marchés du travail réels. Si l’on ne veut pas invalider le postulat de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes, on ne peut admettre l’argument de la libre régulation des marchés que pour le court terme et dans des cas exceptionnels. Cette analyse statistique approfondie met en évidence que même dans ces cas, les règles du marché ne peuvent pas toujours expliquer l’existence des différences salariales entre les hommes et les femmes.