Rétention du personnel dans les soins de longue durée – Rapport sur le développement de l’outil d’évaluation « module spécial soins de longue durée » du Friendly Work Space Job-Stress-Analysis

Dans le cadre du Masterplan « Formation aux professions des soins » 2.0 de l’Office fédéral de la santé publique (OFSP), un outil d.enquête a été élaboré pour les collaborateurs/trices des entreprises de soins de longue durée (EMS, soins à domicile). Cet outil permet aux entreprises de collecter des informations en lien avec la charge de travail, les éventuelles pressions et les ressources de leurs employé-e-s dans le quotidien des soins et de comparer les résultats avec ceux d’autres entreprises. Il soutient les entreprises dans leurs efforts visant à accroître leur attrait en tant qu’employeurs dans le domaine des soins de longue durée.