05 / 2012
Soutien lors du contrôle de l’égalité salariale entre femmes et hommes dans le cadre de la discussion sur l’égalité salariale
Mandant/mandante
McDonald’s Suisse, Crissier
Équipe de projet
Silvia Strub
Le Bureau BASS a soutenu et conseillé l’entreprise McDonald’s Suisse dans l’analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes. La part de différence salariale entre femmes et hommes qui ne peut être expliquée par des facteurs objectifs est de 0.7% et se situe donc bien en dessous de la limite de tolérance généralement admise.
