05 / 2012

Soutien lors du contrôle de l’égalité salariale entre femmes et hommes dans le cadre de la discussion sur l’égalité salariale

Mandant/mandante

McDonald’s Suisse, Crissier

Équipe de projet

Silvia Strub

Le Bureau BASS a soutenu et conseillé l’entreprise McDonald’s Suisse dans l’analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes. La part de différence salariale entre femmes et hommes qui ne peut être expliquée par des facteurs objectifs est de 0.7% et se situe donc bien en dessous de la limite de tolérance généralement admise.