Moral-Hazard-Verhalten der Arbeitnehmer/innen in der Arbeitslosenversicherung. Empirische Untersuchung mit den Daten der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung 1991 bis 1999

Im Zusammenhang mit der Änderung der Bezugsdauer von Arbeitslosen-Taggeldern wird oft ein mögliches Moral-Hazard-Verhalten diskutiert. Gemeint ist, dass erwerbslose Personen in ihrem Verhalten auf die Länge der Bezugsdauer reagieren, und sich in dieser Zeit weniger anstrengen, eine Arbeit zu finden. Das Gutachten untersucht anhand von Daten der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung, inwiefern Kürzungen der Bezugsdauer von Taggeldern während der 1990er Jahre solche Verhaltensweisen verändert haben. Es kommt zum Schluss, dass Moral Hazard nicht ausgeschlossen werden kann, jedoch wesentlich seltener vorkam, als in früheren Untersuchungen angenommen